2019年5月25日下午，昆明市司法局副局长、市律师行业党委书记李继华带领昆明市律师行业党务工作者一行三十八人，莅临云南滇东北律师事务所参观并举行座谈会。在座谈会上，云南滇东北律师事务所党委书记、主任黄佑虎向各位领导介绍了滇东北律所创新党建工作方法、筑牢基层战斗堡垒的四点做法：
一、律师事务所要高度重视党建。
重视党建最关键的是两条，第一条是建立健全党建经费保障机制，无论是活动场所建设还是开展具体活动都需要足够的经费支持，保障党建工作的有序开展。第二条是配备专职的党务人员，确保党务工作人员的稳定并稳步提升其开展党建工作的能力。
二、把党建工作贯穿到律师事务所的全部工作环节。
无论是律师的执业活动还是律所的行政后勤保障工作都要把党建工作的基本形式和基本内容贯穿进去，做到党建和所建的高度统一，党务和业务的高度融合，党员和员工的有效互动，真正做到党建带所建，党务带业务，党员带员工。
三、建立党员参加党务活动的有效激励机制。
为激励党员参加党务活动，吸引非党员群众主动了解党的知识，认识党的性质，明确党员标准和条件，律师事务所制定了一系列的激励措施：1、提高党员律师的办案提成收入。党员律师增加1%的业务收入提成，党务工作者增加3%的业务收入提成，鼓励党员律师和党务工作者积极参加党务活动。2、进入律师事务所管理层的律师，党委委员靠前排列，律师事务所副主任和其他管理人员靠后依次排列，在全所律师中真正树立党委的中心地位。
四、按照组织部门和律师行业上级党委的要求做好规范化建设。
首先是活动场所建设要达标、上档次；其次是规章制度建设要符合组织部门和上级律师行业党委的要求；最后是各项活动必须坚持“五个一”留痕备查（即：一个计划、一个通知、一个活动内容、一张照片、一份总结）。
昆明市司法局副局长、市律师行业党委书记李继华对我所党建工作给予了充分肯定，并提出宝贵建议。
昭通市律师行业党委书记、司法局副局长黄佑春认为，云南滇东北律师事务所党建工作目前走在昭通市律师行业党建工作的前列，作为云南省司法厅命名的行业党建示范单位之一，是我们全市律师行业学习的榜样，但与昆明市律师行业党建相比还存在很大差距，滇东北律所还应不断优化和创新党建工作，向昆明市律师行业党建学习，向昆明市律师行业党建看齐。
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